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2020年4月25日，由人力資源部主辦的2020年第一屆轉(zhuǎn)正員工座談會(huì)在文化公司二樓F廳召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)正員工共計(jì)近二十人參加會(huì)議。

會(huì)上，文化公司副總裁杜菊如先生首先轉(zhuǎn)達(dá)了董事長楊震先生對(duì)轉(zhuǎn)正員工的問候及寄予的期望。隨后，杜總向大家介紹了公司的發(fā)展史、五力五意識(shí)及公司各項(xiàng)管理理念，過程中用實(shí)實(shí)在在的案例進(jìn)一步詮釋，讓大家更加深入地理解和感悟。

各位轉(zhuǎn)正員工也將試用期間的工作內(nèi)容、遇到的困難和不足以及對(duì)公司企業(yè)文化、崗位2080的理解等，多方面多維度進(jìn)行了匯報(bào)交流。公司領(lǐng)導(dǎo)就每位員工的分享發(fā)言進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，對(duì)于大家的困惑分別作答，并鼓勵(lì)大家多互動(dòng)多交流多總結(jié)，不斷發(fā)展和學(xué)習(xí)，與企業(yè)共同成長、進(jìn)步。

基于本次各位員工的匯報(bào)情況，會(huì)上評(píng)選出三位“文化新星”——蔣詩、仇國昊、趙天宇（排名不分前后），并給予定制紀(jì)念品，希望他們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中更加努力奮進(jìn)。

轉(zhuǎn)正分享結(jié)束后，人力資源部副總監(jiān)兼工會(huì)主席劉燕芳、副總裁杜菊如先后為大家做了總結(jié)性講話。

劉總指出希望借助楊總多年經(jīng)驗(yàn)積累實(shí)踐出來的管理工作：20/80、銷項(xiàng)表、五力五意識(shí)能幫助大家擁有快速認(rèn)知工作內(nèi)容、流程和環(huán)境，快速提升自己的能力，樹立靠譜、端正的品格。希望大家珍惜公司平臺(tái)，同頻共振，不斷思考、提升自己的認(rèn)知，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

杜總在發(fā)言中首先對(duì)大家的分享給予了肯定，鼓勵(lì)大家多分享以往的工作經(jīng)驗(yàn)和案例，從不同的視角來發(fā)現(xiàn)問題，多提新概念、新思路，多提寶貴的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。同時(shí)，杜總提出公司將會(huì)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷，不斷完善培訓(xùn)、培養(yǎng)體系，幫助大家成長。希望楊總的理念和情懷能夠扎扎實(shí)實(shí)地感染到每一位員工；公司的美好明天需要大家一起來創(chuàng)造；希望金螳螂文化大家庭中的各位家人們都能實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長，不斷壯大團(tuán)隊(duì)、擴(kuò)大企業(yè)影響力。